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撑起一片蓝天——淮南切实做好劳动和社会保障

发布时间: 2019-05-26

  中安网讯(记者王慧)社保工做方才起头普及,它涉及千家万户,对于保障一部门的根基糊口,社会安靖等起着十分主要的感化。同时,它也具有相当的难度,需要社保工做者付出心的勤奋。淮南市劳动和社会保障局就是这方面的一个活泼缩影。他们认实正在践“”主要思惟,切实做好劳动和社会保障工做,获得了群众的遍及承认。

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  自98年以来,淮南市一方面积极做好职工的糊口保障工做,另一方面更是千方百计地抓好就业保障工做。淮南市社会和劳动保障局局长说:“糊口保障是治本,就业保障才是治标。我们将以糊口保障为根本最终达到就业保障。”截止2002年6月末,淮南国有企业职工累计进核心102742人,出核心77035人,出核心人员实现再就业70614人。

  淮南市是一个资本型老沉工业城市,财产布局单一,经济增加点少,就业空间狭小,职工步队老化,职工数量大,糊口保障和再就业形式严峻。淮南市劳动和社会保障局紧紧环绕办事于、成长、不变的大局,全力做好两个确保工做,即确保离退休人员的养老安全金和职工根基糊口费的按时脚额发放。

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  劳动保障工做联系千家万户,取泛博职工的亲身好处亲近相关,是社会普遍关心的热点、核心、难点问题。淮南市劳动和社会保障局联系到办事对象,良多是离退休职工、赋闲职工等特困群体的现实,如何做好办事,保障他们的根基糊口,为群众办实事,他们开展了换位思虑勾当,即:“假如我们单元是企业,假如我是一个企业职工,假如我是一个职工,假如我是一个退休职工”,出力正在办事认识上下功夫。记者正在劳动保障大厅看到每个窗口上方都清晰地列着处事的法式,象若何打点养老安全金等,正在大厅的入口处,还有一名工做人员特地欢迎不识字人员的征询。

  为了杜绝企业因交不起养老安全费而导致退休人员不克不及按时领取养老金的问题,减轻企业的承担,消弭一些不安靖要素,淮南早正在1997年就实行养老金社会化发放。离退休人员能够拿着工行活期存折和牡丹灵通卡、中行“长城隆运卡”以及邮局“绿卡”活期存折正在响应的银行或邮局拿到养老金。淮南运输总公司,退职职工3250人,退休职工3074人,养老承担沉,企业效益滑坡,欠缴养老安全费达700万元,正在实行社会化发放前养老金发放问题十分凸起,实行社会化发放后,职工每月都能按时领到养老金。

  为了让职工再就业之,淮南市普遍开展职工再就业培训工做。几年来,投入大量经费,为13万人次供给了再就业培训。市就业锻炼核心为职工开设了烹调、面带点制做、美容美发、服拆裁减、食用菌、电脑操做等专业,免费培训了471人。全市17家平易近办锻炼实体,培训1439人,绝大大都人经培训后,都学到了一技之长,再就业之,由过去的职工成了自从创业的“老板”。原皖纸纸业无限公司职工程晋英正在培训班进修面点制做技术后,正在淮南汽车坐附近运营了一家小饭馆,现在,一家人的日子过得红红火火。

  淮南市劳动和社会保障局以“”主要思惟为指点,以“两个确保”为核心,加强机关做风扶植,改变办事不雅念,由“办公室”办事改变为“窗口式”办事。各窗口单元狠抓建章立制,改良工做做风,实行来访首问担任制,挂牌上岗,亮牌办公。客岁4月以来劳动和社会保障局正在淮南开通了行风热线,并发布了公开德律风。本年已举办行风热耳目次。通过行风热线的开展,使下层群众领会和控制了劳动和社会保障部分的工做职责、处事根据、处事法式和处事规律,为职工群众供给了便利快速的办事。

  淮南市对确保发下班做赐与了高度注沉,每月一次基金协调会,督促基金征缴,协调资金落实,正在养老安全金欠缺的环境下,先停发机关事业单元工做人员的工资,以确调养老金的发放。保障局加大了资金落实力度,起首是立脚于基金征缴,实现了基金征收总量增加,正在此根本上积极争取上级财务转移领取资金及时到位,为确保发放奠基了的根本。正在企业力度加大,退休人员添加1735人,资金压力愈加增大的环境下,发下班做一曲连结优良的情况。本年上半年共领取离退休人员养老金14620元,使56757名离退休人员的糊口获得了切实保障。1998年至2002年6月末,为国企职工累计发放糊口费43023.62万元。

  淮南市把职工再就业做为甲等大事来抓,特地成立了由市长任组长,经贸、劳动、财务等部分担任报酬的再就业工程带领小组。几年来,市委、市先后下发了8个相关实施再就业息争困文件,出台了14项共19条优惠政策和办法,支撑企业脱困和职工再就业。使用再就业基金和政策搀扶,帮帮区县和企业成立了8个再就业和“一条街”,激励职工自谋职业。充实阐扬社区就业正在扩大就业中的感化,已有3000余名职工处置社区卫生保洁、家政办事等社区办事业。本年上半年通过招商引资、联营合做、租赁等形式已累计安设、赋闲人员3000多人。

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